第3章 香水玫瑰(第3/5 页)

一部和营销二部，设了两个经理，一部经理是我，二部经理是林美静——”

听到静姐的名字，二人不禁相视一笑，周媚挑眉瞄了她们一眼，但也没有停止“授课”讲解：

“两部分管不同的城市公司项目的营销策划工作。两部下面都设有文案、设计、策划和销售四大组。营销策划中心新进员工，通过培训考核后，会有两个月的试用期。试用期通过后，会外放城市公司三个月，参与城市公司的项目运作。也就是说，五个月后你们才能够回到总部工作。

崬森每个部门，都有对应的部门职能和晋升机制。相信你们在之前的培训中，已经有大概的了解。在这里呢，我就介绍下营销中心的情况：首先，说一下营销一部和二部的职能分工，一部主要分管屏北地区8个城市公司的营销工作，比如常青、云连、合阳、贵碧等。二部分管屏南地区9个城市公司的营销工作，比如淮州、宛南等。

两部各设经理1名、主管3名，设有策划组、设计组、文案组和销售组，每个组各设1名主管，经理和主管属于管理层。各个岗位又分三个等级，即：初级、中级和高级，每半年人事中心和营销中心都会进行一次综合评审，给评分优异者晋级。

经理岗必须是高级职称才能担任，需要至少8年的工作经验。主管是中级职称以上，需要至少3年的工作经验。除此外，还有就是项目负责人，和城市公司的策划经理。项目负责人可以不是管理岗，但必须是高级职称，而且职级等同于我现在的岗位——营销经理，因为这个岗位需要管理多个项目。

策划经理的任职资格，只要在项目负责人和主管或中级职称之间都可以担任。但一般都是从策划组的选拔，文案组、设计组也有，但比较少。因为策划属于统筹性工作，上升的机会相对会多一些。

大家也不用气馁，普通员工虽然不比管理岗、项目负责人、策划经理，但大家只要能通过职称考评，虽然上升的机会不多，但你们还有机会拿到和职称对等的薪水，像高级策划师的薪资就比主管的还要高，有时甚至和经理一样。

像我们部门的王静，在公司7年，高级策划师，不是管理岗，但她的工资跟我一样高，甚至担任项目负责人时，工资比经理的还要高。所以不要羡慕做管理的，那只不过是个吃力不讨好的操心活儿。”

大家会心一笑，周媚一边流畅地讲解，一边用激光笔翻阅PPT课件，看到林子苏二人时，特别补充了一句：“因为公司没有招实习生的

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