第153章 心态很复杂(第2/2 页)
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自己无关。
私底下传播小道消息、拱火、骂厂干部,撺掇别人闹事,他们乐不此彼。
但他们永远不会出头,见了领导还是点头哈腰,满脸微笑。
领导稍微给点甜头,这帮人立刻就会改变立场。
第三拨,妥协派,这帮人大概占总人数的五分之一。
她们愤愤不平,他们有情绪,但在各级干部的管控和威慑下,逐渐妥协。
现在纺织厂对谣言的管控相当厉害,如果某人散布小道消息被举报,从班长到厂办主任,连着三天给你开小灶。
信息怎么来的?
你听谁说的,你还告诉了谁?
为什么要传播负能量,是何居心?
然后检讨、考核、待岗、外加改制后不得录用,一条龙服务下来,谁不怕。
宣传的阵地如果你不去占领,敌人就会占领,必须严防死守。
这也是前世二色织裁员大半,却没有引起动荡的最主要原因。
从上到下,几级管控。
于是,职工们默默承担了所有。
至于第四批的激进派,最多也就二三百人,他们有决心、有勇气,但是没组织。
敢撺掇领头的,从班组到车间,再到居委会,全面监控。
甚至你的家属都要被做工作“你老婆再闹事,你自己的工作也保不住了。”
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